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面临市场份额掉队风险,申通快遞高管讲述如何迎头追赶?
2021-05-29 17:44:18 来源: 评论:0 點擊:
简介:3月1日,申通快遞开展出资者联系活动,公司高管全部到会。会上,申通快遞董事兼总经理王文彬、董事兼副总经理申屠军升、董事兼副总经理韩永彦分别就商场格式、网络概略、商场策略、结尾开展等板块介绍了今年应对...
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面临市场份额掉队风险,申通快遞高管讲述如何迎头追赶?全文如下:
3月1日,申通快遞开展出资者联系活动,公司高管全部到会。
会上,申通快遞董事兼总经理王文彬、董事兼副总经理申屠军升、董事兼副总经理韩永彦分别就商场格式、网络概略、商场策略、结尾开展等板块介绍了今年应对激烈竞赛的中心打法。
1月30日,申通快遞发布2020年业绩预告,估计2020年度归属于上市公司股东的净利润为3000万元-4200万元,同比下降97.02%-97.87%;扣除非经常性损益后估计亏本2800万元–4000万元;估计营业收入210亿元至220亿元。
在靈通系的價格戰下,申通的商場占有率呈下滑趨勢。面臨激烈的商場競賽,申通該怎麽依托數字化轉型探究立異事務,再次回歸榮光地位?
01
下降運營本錢
平衡網點與總部利益
在快遞職業競賽白熱化的今日,總部爲了達到更高的商場占有率,必然要通過下調派費來處理“前方吃緊,後方緊吃”的問題,一者能夠堅持全網網點的收支利潤平衡,二者也保證了“産糧區”網點的收件本錢能夠再低,這也是無可奈何的選擇。
怎么做到网点与总部利益绑定?申通表明,随着近几年快递商场竞赛局势的加剧,职业普遍存在下降结尾派费等方法的降本形式,这无非加剧了网点的运营担负,长久以往并非良性的开展态势。申通快遞特别重视加盟网点的生计境况,总部精细化管控本钱,今年将加大对结尾网点的支撑力度,让利网点,以完结总部与网点的互利共赢。
近年來申通不斷加大轉運中心直營化的步伐,土地成爲剛需的儲備要素。申通表明,快遞是對性價比要求較高的職業,關于土地現階段在中心城市拿地可能有一些難度,土地前期投入有其優勢,可是長時間來看申通具有拿地的後發優勢,選址和場地建造愈加考慮了久遠的開展需要。
除了通過公司的地網團隊拿地以外,公司也活躍尋求與菜鳥地網、盒馬等方面的協作,通過定制化租賃處理部分的用地需求,所以公司關于土地擴充産能方面沒有太多的擔憂。
運營本錢方面,公司將圍繞場地和網絡的合理規劃,有用下降中轉次數;加大科技化設備投入和分揀人員辦理,下降分揀操作本錢;加碼自有運力投入,提升車輛裝載率,下降運輸本錢。
而對于出資者重視的阿裏未來持續行權成爲申通大股東一事,申通表明,未來的申通將是一個開放的渠道,即便阿裏完結全部行權,申通作爲一個上市公司有其獨立的運營體系,將持續堅持獨立運作。申通認爲,阿裏自始至終把出資申通視爲一項戰略出資和長時間出資。
02
趕緊數字化轉型
借勢資源完結反彈
2021年,被申通定義爲數字化轉型的進階年,邁入數字化2.0階段,在基建和産能上持續投入,組建新辦理團隊,申通在尋求全面複興的一起樹立可持續開展形式的目的十分顯著。
基于現在快遞職業本身來看,科技發生的影響會越來越大,許多運營環節有了量化數據支撐,原先部分依托經曆辦理的環節將轉型爲依托科技和數據來辦理。
從運營視點動身,怎麽使用加盟形式及低本錢的優勢達到直營形式的高效執行力,數字化、科技化的運營體系是關鍵的環節,是科技賦能事務的重要領域。
申通董事兼副總經理韓永彥表明,在數字化的引領下,通過完善轉運中心、集散中心布局,下降快遞中轉次數,申通將在2021年提升全網産能至4200萬票/日。一起,開發下一代的智能運營渠道“昆侖”體系,提升運營預測高准確率,精准把控運營本錢。
不可否認,數字化轉型是對實體網絡進行轉型,面臨不同用戶集體的需求,在産品設計、邏輯數據方面具有較大挑戰。申通表明,公司在數字化轉型的摸索中,現已形成了總公司到省區到加盟網點的協同體系。
阿裏入股後,短鏈零售和物流方面阿裏對申通有何賦能,大潤發、盒馬鮮生的到家事務未來會不會與申通協作?
面臨出資者對申通短鏈物流開展的疑問,申通表明,從區域倉細化到網格倉,SKU維度分揀並非包裹維度分揀,在網格倉結尾配送階段能夠開展一個立異的事務。公司爲孵化新一代短鏈配送才能,現在現已與盒馬在湖南、湖北等區域試水協作網格倉事務。
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3月1日,申通快遞开展出资者联系活动,公司高管全部到会。
会上,申通快遞董事兼总经理王文彬、董事兼副总经理申屠军升、董事兼副总经理韩永彦分别就商场格式、网络概略、商场策略、结尾开展等板块介绍了今年应对激烈竞赛的中心打法。
1月30日,申通快遞发布2020年业绩预告,估计2020年度归属于上市公司股东的净利润为3000万元-4200万元,同比下降97.02%-97.87%;扣除非经常性损益后估计亏本2800万元–4000万元;估计营业收入210亿元至220亿元。
在靈通系的價格戰下,申通的商場占有率呈下滑趨勢。面臨激烈的商場競賽,申通該怎麽依托數字化轉型探究立異事務,再次回歸榮光地位?
01
下降運營本錢
平衡網點與總部利益
在快遞職業競賽白熱化的今日,總部爲了達到更高的商場占有率,必然要通過下調派費來處理“前方吃緊,後方緊吃”的問題,一者能夠堅持全網網點的收支利潤平衡,二者也保證了“産糧區”網點的收件本錢能夠再低,這也是無可奈何的選擇。
怎么做到网点与总部利益绑定?申通表明,随着近几年快递商场竞赛局势的加剧,职业普遍存在下降结尾派费等方法的降本形式,这无非加剧了网点的运营担负,长久以往并非良性的开展态势。申通快遞特别重视加盟网点的生计境况,总部精细化管控本钱,今年将加大对结尾网点的支撑力度,让利网点,以完结总部与网点的互利共赢。
近年來申通不斷加大轉運中心直營化的步伐,土地成爲剛需的儲備要素。申通表明,快遞是對性價比要求較高的職業,關于土地現階段在中心城市拿地可能有一些難度,土地前期投入有其優勢,可是長時間來看申通具有拿地的後發優勢,選址和場地建造愈加考慮了久遠的開展需要。
除了通過公司的地網團隊拿地以外,公司也活躍尋求與菜鳥地網、盒馬等方面的協作,通過定制化租賃處理部分的用地需求,所以公司關于土地擴充産能方面沒有太多的擔憂。
運營本錢方面,公司將圍繞場地和網絡的合理規劃,有用下降中轉次數;加大科技化設備投入和分揀人員辦理,下降分揀操作本錢;加碼自有運力投入,提升車輛裝載率,下降運輸本錢。
而對于出資者重視的阿裏未來持續行權成爲申通大股東一事,申通表明,未來的申通將是一個開放的渠道,即便阿裏完結全部行權,申通作爲一個上市公司有其獨立的運營體系,將持續堅持獨立運作。申通認爲,阿裏自始至終把出資申通視爲一項戰略出資和長時間出資。
02
趕緊數字化轉型
借勢資源完結反彈
2021年,被申通定義爲數字化轉型的進階年,邁入數字化2.0階段,在基建和産能上持續投入,組建新辦理團隊,申通在尋求全面複興的一起樹立可持續開展形式的目的十分顯著。
基于現在快遞職業本身來看,科技發生的影響會越來越大,許多運營環節有了量化數據支撐,原先部分依托經曆辦理的環節將轉型爲依托科技和數據來辦理。
從運營視點動身,怎麽使用加盟形式及低本錢的優勢達到直營形式的高效執行力,數字化、科技化的運營體系是關鍵的環節,是科技賦能事務的重要領域。
申通董事兼副總經理韓永彥表明,在數字化的引領下,通過完善轉運中心、集散中心布局,下降快遞中轉次數,申通將在2021年提升全網産能至4200萬票/日。一起,開發下一代的智能運營渠道“昆侖”體系,提升運營預測高准確率,精准把控運營本錢。
不可否認,數字化轉型是對實體網絡進行轉型,面臨不同用戶集體的需求,在産品設計、邏輯數據方面具有較大挑戰。申通表明,公司在數字化轉型的摸索中,現已形成了總公司到省區到加盟網點的協同體系。
阿裏入股後,短鏈零售和物流方面阿裏對申通有何賦能,大潤發、盒馬鮮生的到家事務未來會不會與申通協作?
面臨出資者對申通短鏈物流開展的疑問,申通表明,從區域倉細化到網格倉,SKU維度分揀並非包裹維度分揀,在網格倉結尾配送階段能夠開展一個立異的事務。公司爲孵化新一代短鏈配送才能,現在現已與盒馬在湖南、湖北等區域試水協作網格倉事務。
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